プロジェクトPROJECT

【チャレンジシップ艫】学生へインタビューをしました🚢

東広島市をフィールドに、学生と経営者がパートナーとして
企業の現場課題に挑む共創型プログラム「東広島チャレンジシップ艫」。
約4ヶ月間の活動を終えた学生チームに、インタビューを行いました👀

最初の2ヶ月間は生成AI・SNS運用・デザインの3分野に分かれてスキルを学び
企業の経営課題に向き合う準備をしました。
そして10月に企業パートナーとの協働活動がスタートし
各々のチームで試行錯誤しながら、企業の課題解決に取り組んでいきました。

今回はBグループへ取材を行いました。ぜひご覧ください！
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【🔥参加したきっかけ】
Bグループのメンバーは、
✅️学んだスキルを、実際の協働活動で実践してみたい
✅️新規事業立案の経験はあるけれど、さらに自己成長させたい
✅️今の自分に足りないスキルを、身につけたい
そんな成長意欲をもって、挑戦しようと決めました。

【🖊️スキルアップの実感：学びを実践に繋げる】
2ヶ月間の講座を経て、生成AIや動画編集、デザインのスキルが一段とアップしました。
✅️SNS運用の「システム」を学ぶ：単に動画を作るだけでなく、なぜ伸びるのかという構造を理解。新たな視点でSNSを捉えられるようになりました。
✅️AIを「思考の土台」に：調べ物だけでなく、メール作成やレポート形式のまとめ、新規事業立案のアイデア出しなどに活用。AIへの心理的ハードルが下がったそうです。
✅️動画制作への悔しさと挑戦：初めての動画制作では「もっと良いものが作れたはず」という悔しさも。※その経験がバネとなり、メンバーの一人は3月から動画制作のインターンに挑戦するそうです！

そんな3人は10月から企業さんとの協働活動へ。

【🤝企業との協働：新規事業立案に挑戦！】
✅️本気で向き合った事業提案：壁打ちを繰り返す中で、「自分たちの提案がビジネスとしてどう成立するか」を徹底的に考え抜きました。
✅️前提を疑う姿勢：「その数字の根拠は？」「それは日本の話か、世界の話か？」という問い。常に背景にある事実を疑い、深掘りする重要性を感じたそうです。
✅️不便に気づく力が大切：「今の当たり前を不便だと思える人が、ニーズのある商品を生み出せる」という言葉。現代に満足せず、違和感を見つける視点が将来の発展に繋がることを学びました。

3人とお話していて印象的だったのは、
【1年生リーダーを支える、学年を超えたチームワーク】
今回は1年生のメンバーがリーダーを担当。「彼の成長がチームの成長に繋がる」と考え、先輩2人があえて一歩引いてサポートに徹しました。「先輩たちが優しく受け入れてくれたから、やりやすかった」と語るリーダー。お互いの強みを理解し、尊重し合えたからこそ、困難な課題にも一丸となって取り組めました🔥

そして、この4ヶ月間を通して、 新規事業立案の難しさとともに、面白さを感じたそうです。

✅️「想い」を「利益」に変える：気持ちだけでは事業は動かない。どうやって利益を出し、継続させるか。ビジネスの根幹を深く考える貴重な期間になりました。
✅️将来への挑戦：この経験を活かし、「自らサービスを立ち上げたい」「起業したい」という具体的な目標がより明確に。
✅️出会いの力：熱量の高い仲間や企業の方々と出会えたことが、何よりの財産。

唯一、新規事業立案という課題に取り組んだ3人。
お互いに刺激を与えながら、進んできたからこそ、これからの挑戦を見るのが楽しみですね💫

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学生の皆さん、そして温かく迎えてくださった企業の皆様
改めてありがとうございました！