【チャレンジシップ艫】学生インタビュー（グループE✕ HAKUWA GROUP）

【チャレンジシップ艫】学生へインタビューをしました🚢

東広島市をフィールドに、学生と経営者がパートナーとして
企業の現場課題に挑む共創型プログラム「東広島チャレンジシップ艫」。
約4ヶ月間の活動を終えた学生チームに、インタビューを行いました👀

最初の2ヶ月間は生成AI・SNS運用・デザインの3分野に分かれてスキルを学び
企業の経営課題に向き合う準備をしました。
そして10月に企業パートナーとの協働活動がスタートし
各々のチームで試行錯誤しながら、企業の課題解決に取り組んでいきました。

今回はEグループへ取材を行いました。ぜひご覧ください！

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【🔥参加したきっかけ】
✅️大学に入って、新しいことに挑戦する機会を探していた
✅️挫折した経験もあるけれど、やっぱり情報系や生成AIに興味があった
✅️「何かを作ること」が好きだから、未経験だけど動画編集をやってみたい！
「面白そう！」「やってみたい！という気持ちから一歩踏み出しました。

【🖊️スキルアップの実感→協働活動やインターン先での実践】
✅️AIの使い分け：得意分野に合わせて複数のAIを使い分け。大学の授業や他のインターン先での文章作成、プロンプトの作成にも活用するように。
✅️動画編集×AI：CapCutのAI機能をフル活用。AIを味方につけることで制作スピードが格段に上がりました。
✅️実践からの学び：一番時間をかけた動画よりも、ふとした瞬間の「歯切れの良い動画」が伸びるというSNSの面白さと難しさを体感。「まずはやってみる」ことの大切さを学びました。

【🤝企業との協働：とにかく楽しみながらの撮影】
最初はとても緊張していたと語るメンバーたち。
✅️企業さんへのイメージが変化：実際にお会いすると担当の方をはじめ、野球チームの皆さんは面白くて優しい方ばかり。すぐに馴染むことができたそうです。
✅️現場でのコミュニケーション：野球チームの撮影では、選手たちが積極的に盛り上げてくれ、最初は人見知りしていた学生も、次第に楽しみながらカメラを回せるようになりました。
✅️好奇心を持ち続ける姿勢：専務の「好奇心旺盛で熱心な姿」に触れ、経営層への憧れを抱くと同時に、「失敗してもいいから動いて」という言葉が、活動の大きな支えになったそうです。

お話していて印象的だったのは、
【チーム内でも、企業さんとも多くのコミュニケーションを取っていること】
「学年の差を気にせず、素直に意見を出してくれたのが嬉しかった」と、お互いの強みを尊重し、気を遣いすぎない心地よいチームワークを築いていました。そして、最終報告会では野球チームの皆さんが応援に来てくださるほど、仲が良く、皆さんと密にコミュニケーションをとってきたことが伝わりました。

そしてこの4ヶ月間を通して、新たなチャレンジへの意欲が高まったそうです。

✅️「自分にもできることがある」：若い人ならではの感性を求められ、「何でもやっていい」と背中を押されたことで、自分の感性が誰かの役に立つ自信に繋がりました。
✅️就活の視点の変化：これまでは「企業の名前」で選んでいたかもしれない。でも、経営者の熱意や想いを聞くうちに、「自分の成長軸で会社を選ぶ」という視点が生まれました。
✅️起業という選択肢：就職が当たり前だと思っていたけれど、「起業」という道もあるのだと、自分の未来を広く捉えられるようになった。カフェの運営にチャレンジするメンバーも！

自分の好きなこと、やりたいことを再確認した期間
挑戦してみたいことも沢山あるそうです！これからも頑張ってください🔥